В условиях бурного роста мировой ветроэнергетики вопросы безопасности персонала выходят на первый план. Исследователи из Университета Роберта Гордона в Шотландии опубликовали научную работу, посвященную анализу рисков, с которыми сталкиваются технические специалисты, обслуживающие ветряные турбины на суше и в море.

Доктор Руби Робертс и профессор Рона Флин из бизнес-школы Абердина выделили 16 ключевых «человеческих факторов», влияющих на безопасность и производительность труда. Эти факторы охватывают широкий спектр аспектов — от психологического состояния работников и особенностей окружающей среды до организационных процессов на предприятии. Результаты исследования подчеркивают растущее понимание того, что человеческий фактор является жизненно важным компонентом управления охраной труда.

Авторы работы призывают к формированию в отрасли «культуры позитивной безопасности», при которой жизнь и здоровье сотрудников становятся абсолютным приоритетом, а специалисты могут открыто сообщать о проблемах, не опасаясь негативных последствий. «Безопасная и компетентная рабочая сила — залог долгосрочного успеха ветроэнергетики, — комментирует доктор Робертс. — Наши выводы помогают глубже понять проблемы, с которыми сталкиваются техники, — от их навыков и умения работать в команде до доверия друг к другу и поддержки со стороны организации».

Профессор Флин добавляет, что психологический подход позволяет изучить, как люди взаимодействуют со сложными системами в своей повседневной работе, а не просто анализировать оборудование и его конструкцию. Такой подход является ключом к предотвращению инцидентов и поддержанию благополучия персонала.

В продолжение этой работы в сотрудничестве с Глобальной ветроэнергетической организацией (Global Wind Organisation) был запущен международный опрос. Его цель — получить актуальную картину условий труда в секторе, собрав мнения самих технических специалистов о факторах, влияющих на их здоровье, безопасность и производительность.